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同花順（300033）金融研究中心09月12日訊，有投資者向北元集團(tuán)（601568）提問(wèn)， 關(guān)于管理層激勵(lì)與治理效能

“公司股價(jià)長(zhǎng)期低迷可能與市場(chǎng)對(duì)管理層激勵(lì)機(jī)制的擔(dān)憂(yōu)有關(guān)——當(dāng)前股權(quán)激勵(lì)或員工持股計(jì)劃是否覆蓋核心團(tuán)隊(duì)？考核指標(biāo)是否與市值增長(zhǎng)、長(zhǎng)期ROE等掛鉤？若管理層薪酬與股東回報(bào)（如股價(jià)漲幅、市值增長(zhǎng)率）關(guān)聯(lián)性較弱，如何確保團(tuán)隊(duì)有動(dòng)力推動(dòng)市值修復(fù)？未來(lái)是否計(jì)劃優(yōu)化治理結(jié)構(gòu)（如引入職業(yè)經(jīng)理人、增加獨(dú)立董事專(zhuān)業(yè)背景多樣性）以提升決策效率？”

公司回答表示，尊敬的投資者，您好。公司員工持股平臺(tái)已覆蓋公司核心高管及業(yè)務(wù)骨干，通過(guò)經(jīng)理層任期制和契約化管理，根據(jù)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核結(jié)果剛性?xún)冬F(xiàn)薪酬、嚴(yán)格退出管理，持續(xù)激發(fā)激勵(lì)管理活力，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)和重點(diǎn)工作任務(wù)的全面實(shí)現(xiàn)。公司目前4名獨(dú)立董事均為氯堿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等領(lǐng)域?qū)I(yè)人士，在各自的領(lǐng)域具有豐富的經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，能夠?yàn)楣镜闹卮鬀Q策提供有力支持。感謝您的關(guān)注。

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